På en arbetsmarknad där fler och fler byter jobb oftare och oftare är Uddevallahem ett exempel på motsatsen. Många medarbetare stannar i organisationen under hela sitt arbetsliv.
– Jag tror att det beror på att Uddevallahem är ett lokalt varumärke som man är stolt över att få representera. Som anställd på Uddevallahem är man dessutom en aktiv del i att utveckla vår stad och det tror jag att våra medarbetare vill vara delaktiga i, det säger Lisa Bogren, HR-ansvarig på Uddevallahem.
En del i svaret på varför så många medarbetare stannar så länge hos Uddevallahem tror Lisa ligger i att Uddevallahem mer och mer strävar efter att vara mera än en hyresvärd i närsamhället.
– Alla undersökningar som görs kring hur unga väljer sin framtida arbetsgivare visar att de nya generationerna prioriterar ett högre syfte och en arbetsplats som slår an mot sin egen värdegrund framför karriär. Hos oss får du bidra positivt till Uddevallas utveckling. Du får jobba med hållbarhetsfokus och med det tydliga målet att skapa ett hållbart Uddevalla tillsammans, säger Lisa. För oss handlar detta lika mycket om att kunna behålla det härliga gäng vi redan har som att veta hur vi ska vara en attraktiv och hållbar arbetsgivare även i framtiden.
Den sociala hållbarheten är viktig
Samma undersökningar visar att de yngre generationerna utgår från att alla arbetsgivare arbetar aktivt med de globala målen.
– Det gör givetvis även vi, säger Lisa. Men utöver det vill vi vara en aktör som bidrar även till den sociala hållbarheten, såväl inom som utanför den egna organisationen.
För Lisa är det tydligt vad det innebär att vara en hållbar arbetsgivare och en av de viktiga delarna handlar om att leva som man lär.
– Som arbetsgivare måste vi se till att skapa rätt förutsättningar för att medarbetaren ska orka arbeta hela livet, till exempel genom att arbeta för utveckling i rollen och inom organisationen, erbjuda hälsofrämjande aktiviteter samt säkerställa en hållbar arbetsbelastning, säger Lisa.
En värd för alla, för både medarbetare och hyresgäster
– Vi arbetar också mycket med att göra vår värdegrund tydlig för alla. När den genomsyrar hela organisationen vet medarbetare och ledare vad som förväntas av dem och hur de ska agera. När människor delar samma värdegrund skapas en öppenhet.
– Givetvis är vi inte färdiga, vi behöver fortsätta att utvecklas för att kunna vara en hållbar och attraktiv arbetsplats såväl som hyresvärd. Vi ska ju vara en värd för alla för både våra medarbetare och hyresgäster, avslutar Lisa.
Är du nyfiken på vilka tjänster som finns att söka hos oss? Här hittar du de tjänster som är lediga just nu, du är också alltid välkommen att skicka en spontanansökan.